Что бы ни послужило причиной корпоративного спора — конфликт между владельцами АО или ООО, вторжение в общество со стороны или необходимость сменить руководство — разрешить такой спор необходимо оперативно.

Российский законодатель в попытках защитить права граждан создал систему корпоративного права, в которой при желании можно затормозить, а то и парализовать работу юридического лица, если есть хотя бы минимальная организационная связь с ним.

В ход идут

1. Массовые требования о предоставлении документации,
2. Жалобы в Центробанк,
3. Иски об оспаривании решений общих собраний, о возмещении убытков обществу и другие способы парализовать деятельность компании.

Учитывая, что с середины 2000-х УК РФ значительно обогатился составами экономических преступлений, недобросовестные участники конфликта могут инициировать уголовное дело в отношении своего противника, а то и добиться его домашнего ареста или заключения под стражу.

Поэтому так важно поручить разрешение корпоративного спора юристу с разноплановой практикой и адвокатским статусом, который позволяет представлять интересы клиентов по уголовным делам, направлять адвокатские запросы и осуществлять высококлассную защиту.

Как адвокат я обязан хранить доверенные мне тайны клиента. Это позволяет клиентам доверять мне свои коммерческие секреты без риска, что эти сведения будут получены кем-то в ходе следственных действий (вести допрос адвоката о тайнах клиента прямо запрещает закон) или простой случайности (особенности делопроизводства требуют отдельного хранения бумаг каждого клиента по особым правилам, дающим понять, что материалы содержат адвокатскую тайну).

В моей практике выигранные корпоративные процессы — не редкость. Такие результаты получены не только благодаря статусу адвоката, но и благодаря тесному взаимодействию с клиентом. В чем это выражается?

1.  С момента первого разговора нам понадобится всего 2−3 дня для первичной консультации и предварительного анализа дела — затем можно начинать предпринимать конкретные меры.
2.  Политика индивидуального подхода к каждому делу (не беру более 5−7 дел в месяц и не использую «типовые иски/жалобы для типовых случаев») позволяет следить за меняющейся ситуацией, предупреждать действия оппонента и оперативно реагировать на уже произведенные «атаки».
3.  Договоренность об оплате в рассрочку позволяет нам с клиентом вместе пережить тяжелые времена и начать оказание юридических услуг незамедлительно (тогда, когда они необходимы, а не когда я освобожу банковский счет клиента от ареста).
4.  Если в каком-то деле мы потерпели неудачу, я анализирую ее причины и разрабатываю новую тактику для данного спора, а также консультирую клиента, как избежать причин, повлекших эту неудачу (это могут быть системные нарушения делопроизводства; несоблюдение режима коммерческой тайны; «типовые» учредительные документы, не адаптированные под данный вид бизнеса и т. п.)

Итак, разрешение корпоративных споров с моей помощью позволяет

1. Преодолеть период «войны» с партнерами по бизнесу или рейдерами с минимальными потерями благодаря своевременной отмене уголовно-процессуальных мер пресечения и обеспечительных мер в рамках АПК И ГПК, отказу удовлетворять чрезмерные требования акционеров;
2. Найти лучшее решение возникшего спора — иногда это мировые соглашения, иногда защитная тактика, а иногда — ответные иски и жалобы;
3. Не допустить повторения неприятной ситуации благодаря анализу причин, приведших к ней, и рекомендациям по их устранению.